Itens que devem ter no seu plano de segurança no trabalho
Tabela de conteúdo
Você sabe o que é um plano de segurança no trabalho? Aliás, sua empresa tem a disposição esse documento? No plano de segurança do trabalho constam diretrizes relacionadas à segurança dos colaboradores, que são essenciais para o dia a dia de trabalho.
Aliás, a segurança no trabalho deve ser um assunto tratado com seriedade, afinal ela está relacionada com a saúde dos trabalhadores e com a capacidade da empresa de fornecer um ambiente de trabalho digno e seguro.
Por conta disso, ter um plano de segurança no trabalho se faz totalmente necessário em todas as empresas, desde as menores até as multinacionais. A seguir, veremos porque esse documento é tão necessário.
- Por que criar um plano de segurança no trabalho?
- Itens que devem estar no seu plano de segurança no trabalho
Por que criar um plano de segurança no trabalho?
O plano de segurança no trabalho é um documento em que são definidas ações para manter o trabalhador em segurança. Tudo o que for descrito nesse documento auxiliará a empresa em casos de prevenção de acidentes, bem como se tal fato acontecer.
É importante que o plano de segurança no trabalho seja feito em equipe. Ela deve ser composta pelo responsável pela empresa, um médico, um engenheiro de segurança do trabalho e a CIPA (se houver). Dessa forma, com a perspectiva de mais pessoas o plano fica mais completo.
A seguir, veremos o que deve compor o seu plano de segurança no trabalho. Estes itens fazem parte de um modelo, mas você pode incluir outros que entenda que são essenciais. Afinal, cada empresa é um universo diferente com necessidades e processos distintos.
Itens que devem estar no seu plano de segurança no trabalho
Abaixo, constam itens que acreditamos serem essenciais para o seu plano de segurança no trabalho.
1. Mapear riscos
O mapeamento de riscos é essencial para entender tudo que pode prejudicar a saúde dos trabalhadores. Por meio do mapeamento deve-se levantar todas as situações que oferecem risco de segurança à saúde.
Por exemplo, se na empresa há maquinários e processos que emitem calor, é necessário anotar isso e propor soluções para que o profissional que ali trabalha não seja prejudicado por essa condição. Sendo assim, é possível fazer uso de exaustores e garantir uma boa circulação do ar para a temperatura não ultrapassar o confortável para os funcionários.
É essencial analisar todos os riscos e propor soluções para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores.
2. Realizar treinamentos regulares
Além de garantir que a empresa tenha um ambiente seguro, é preciso treinar os funcionários para manipularem as ferramentas e máquinas. Os treinamentos podem ser feitos por meio de cursos, workshops e palestras .
Neles, devem ser trabalhadas as questões sobre uso seguro dos maquinários, prevenção de doenças e acidentes, bem-estar na empresa e importância do uso do EPI. Dessa forma, os funcionários têm todo o conhecimento necessário para realizar os procedimentos do dia a dia da forma correta, preservando a própria vida e a das pessoas que estão ao redor.
3. Padronizar os processos
Dentro de uma empresa há muitos processos acontecendo. Porém, sem uma padronização é muito difícil saber quais são esses processos e quem é responsável por cada etapa. Dessa forma, se acontece algum acidente, se torna quase impossível saber qual foi a causa ou quem foi o responsável.
Ter uma padronização dos processos permite identificar mais rapidamente e com maior precisão onde aconteceu o erro e o que deve ser feito para evitar que aconteça novamente. Por isso, defina todos os processos da sua empresa por setor e liste quem são os responsáveis por cada etapa.
4. Listar os EPIs necessários
Não adianta ter uma empresa organizada e com boa sinalização se os funcionários não estão com roupas e equipamentos adequados para o trabalho. Os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) são essenciais para proteger os funcionários de qualquer perigo contra sua saúde.
Por isso, analise cada setor da empresa e defina quais são os EPIs essenciais para os profissionais que ali trabalham de forma que os protejam de ruídos, substâncias químicas , calor ou qualquer outro agente perigoso.
5. Anotar acidentes já ocorridos
Anotar os acidentes ocorridos é importante para que se saiba quais falhas não podem acontecer novamente. Assim, a partir do que já aconteceu fica mais simples reforçar a segurança na empresa.
Por exemplo, se ocorreu um acidente por conta de desgaste de maquinário, o dono da empresa já pode se prevenir ao fazer a manutenção nas outras máquinas da empresa e estabelecer um calendário de revisão.
6. Promover uma cultura de segurança na empresa
Por fim, mas não menos importante, é essencial promover uma cultura de segurança na empresa. A cultura de segurança faz com que a segurança passe de prioridade para um dos pilares da empresa. Assim, todas as pessoas que ali trabalham têm a segurança como algo essencial.
Para promover essa cultura é importante colocar em prática os outros itens já citados neste artigo. Assim, os funcionários percebem que a empresa se preocupa com a segurança e a prevenção deve ser colocada em prática por todos.
Se sua empresa ainda não conta com um plano de segurança no trabalho, coloque em prática a produção desse documento com base nos itens que indicamos acima. Sinta-se à vontade para adaptá-lo de acordo com a sua empresa. O importante é ter tudo documentado de forma a contribuir com a segurança e saúde dos colaboradores. Convidamos você a conferir nosso curso sobre Gestão da Cultura de Segurança do Trabalho . Assim, terá uma base melhor para criar essa documentação.
Tenho mais de 15 anos de experiência traduzindo as NRs para o dia a dia das empresas.
Sou Especialista em educação corporativa na EDUSEG, onde a conformidade encontra a inovação.
Pra mim a segurança não é apenas um papel, é aprendizado contínuo.