NR-17 Ergonomia: o que é e para que serve?
Tabela de conteúdo
A NR-17 foi criada na Portaria Nº 3.214, de 08 de Junho de 1978, que aprova as normas regulamentadoras do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.
Objetivo da NR-17
A norma tem como objetivo estabelecer os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
De acordo, estabelece o subitem 17.1.2 da norma regulamentadora nº 17, para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho ou AET, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme especifica a norma regulamentadora nº 17.
A NR-17 é de grande importância pois uma das maiores doenças de trabalho são desenvolvidas a partir da exposição ao risco ergonômico que muitos trabalhadores passam, como por exemplo:
- Trabalhos realizados em pé durante toda a jornada;
- Esforços repetitivos (LER);
- Levantamentos de cargas;
- Monotonia.
Além da saúde do trabalhador, o que se deve estar consciente é que o desconforto do trabalho pode gerar também baixa produtividade para as empresas, portanto, no final das contas, o não comprimento desta norma não é vantajoso em nenhuma circunstância.
Estrutura da NR-17
A norma regulamentadora nº 17 apresenta a seguinte estrutura:
• Levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
• Mobiliário dos postos de trabalho;
• Equipamentos dos postos de trabalho;
• Condições ambientais de trabalho;
• Organização do trabalho.
Além disso, a norma regulamentadora nº 17 apresenta 2 (dois) anexos acerca das condições ergonômicas nas seguintes áreas de trabalho:
• Anexo I – Trabalho dos Operadores de Checkouts;
• Anexo II – Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing.
Existe também, outras normas técnicas que abordam sobre a ergonomia, por exemplo:
• NBR ISO 11228-3:2014 – Ergonomia – Movimentação manual. Parte 3: Movimentação de cargas leves em alta frequência de repetição;
• NBR ISO 11226:2013 – Ergonomia – Avaliação de posturas estáticas de trabalho, entre outras.
A NR-17 também determina as condições do ambiente de trabalho no item 17.6, onde é estabelecido que a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, assim como também para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo: as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo do trabalho e o conteúdo das tarefas.
Etapas da aplicação da ergonomia
1. Concepção do Programa de Ergonomia – Nesta fase baseia-se no levantamento dos riscos ergonômicos e na concepção do programa de ergonomia;
2. Conscientização dos Funcionários – Nesta fase busca através de treinamentos e palestras a conscientização dos funcionários acerca dos riscos ergonômicos e sua prevenção;
3. Correção do Programa de Ergonomia – Nesta fase baseia-se na correção e no aperfeiçoamento do programa de ergonomia aplicado no ambiente de trabalho.
Leia também: “Os benefícios da ergonomia para as empresas”
Treinamento de NR-17 Online
O curso online de NR-17 Ergonomia é destinado a todos os profissionais que desejam aprender sobre a importância da ergonomia no ambiente de trabalho.
O objetivo é ensinar as técnicas e conceitos de ergonomia para prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho. Através do curso, os participantes aprenderão sobre a avaliação do ambiente de trabalho, os fatores que afetam a saúde dos trabalhadores, como postura, movimentos repetitivos, stress, entre outros.
O curso aborda a norma NR-17, que estabelece as diretrizes para a ergonomia no ambiente de trabalho, garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores.
Ao finalizar o curso, os participantes estarão capacitados para aplicar os conceitos de ergonomia no ambiente de trabalho e promover a saúde dos trabalhadores.
Conteúdo Programático
- O que é Ergonomia?;
- Objetivo da NR-17;
- Estrutura da NR-17;
- Aplicação da Ergonomia;
- Como Aplicar a Ergonomia;
- Riscos ergonômicos;
- Como prevenir riscos;
- Organização do trabalho;
- Análise Ergonômica do trabalho;
- Postos de trabalho;
- Principais riscos ergonômicos;
- Repetitividade;
- Postura Inadequada;
- Ritmo excessivo de trabalho;
- Jornadas de trabalho prolongadas;
- Monotonia das atividades;
- Levantamento e manuseio de cargas;
- Riscos psicossociais e estresse no trabalho;
- Como prevenir e gerir os riscos psicossociais?.
A melhor forma de manter seus colaboradores atualizados quanto às melhores práticas de ergonomia é por meio de um treinamento online completo que abranja todos os aspectos da NR-17.