Qual o salário de um Técnico de Segurança em 2025? (Tabela por Estado + Como furar o teto salarial)
Tabela de conteúdo
Você já parou para analisar se a sua remuneração está condizente com a responsabilidade que você carrega nos ombros?
O ano de 2025 chegou trazendo novos desafios para o setor de SST. Com o eSocial totalmente consolidado e as exigências de PGR cada vez mais digitais, o mercado se dividiu em dois: os profissionais que apenas “cumprem tabela” e aqueles que geram inteligência para as empresas.
Mas, falando de números: quanto o mercado está pagando hoje?
Fizemos um levantamento com base nos dados de admissões e acordos coletivos recentes para trazer um panorama da média salarial do Técnico de Segurança do Trabalho (TST) no Brasil em 2025.
E, mais importante do que o número na carteira, vamos falar sobre como você pode dobrar essa renda sem depender apenas do dissídio anual.
Tabela Salarial TST 2025 (Média Estimada por Estado)
Abaixo, listamos a média salarial para uma jornada de trabalho padrão (40h-44h semanais). Vale lembrar que estes valores variam de acordo com o porte da empresa e o nível de experiência (Júnior, Pleno, Sênior).
| Estado (UF) | Média Salarial (R$) | Teto Salarial (R$) |
| São Paulo (SP) | R$ 3.650,00 | R$ 6.200,00 |
| Rio de Janeiro (RJ) | R$ 3.400,00 | R$ 5.800,00 |
| Minas Gerais (MG) | R$ 3.100,00 | R$ 5.200,00 |
| Santa Catarina (SC) | R$ 3.250,00 | R$ 5.500,00 |
| Paraná (PR) | R$ 3.200,00 | R$ 5.400,00 |
| Rio Grande do Sul (RS) | R$ 3.150,00 | R$ 5.300,00 |
| Bahia (BA) | R$ 2.850,00 | R$ 4.800,00 |
| Pernambuco (PE) | R$ 2.700,00 | R$ 4.500,00 |
| Goiás (GO) | R$ 2.900,00 | R$ 4.900,00 |
| Amazonas (AM) | R$ 3.300,00 | R$ 5.600,00 |
| Distrito Federal (DF) | R$ 3.500,00 | R$ 6.000,00 |
> Fonte: Estimativa baseada em dados do CAGED e Salario.com.br (Base 2024/2025).
O problema do “Teto de Vidro”
Olhando para a tabela, você percebe um padrão: é muito difícil um TST ultrapassar a barreira dos R$ 5.000 ou R$ 6.000 apenas com o salário CLT, a menos que atue em grandes multinacionais ou áreas de risco extremo (offshore/mineração).
Se você quer sair da média, não adianta trabalhar mais horas. Você precisa trabalhar com mais inteligência.
Aqui estão 3 caminhos práticos para aumentar seu faturamento em 2025, usando o conhecimento que você já tem.
1. Ministrar Treinamentos In-Company (A hora técnica de ouro)
Muitas empresas preferem contratar um instrutor externo para dar um treinamento específico (como NR-35, NR-33 ou CIPA) do que parar o TST interno para preparar material.
Por que é lucrativo? Enquanto a hora de trabalho no CLT gira em torno de R$ 15 a R$ 20, a hora de um instrutor qualificado em treinamentos presenciais pode variar de R$ 100 a R$ 300. Um único sábado ministrando um curso de Trabalho em Altura pode render o equivalente a uma semana inteira de trabalho formal.
Como começar: Se cadastre como um instrutor qualificado da EDUSEG aqui
Monte um portfólio de treinamentos que você domina, prepare slides profissionais e ofereça para consultorias de SST que precisam de instrutores freelancers.
2. Criar autoridade com vídeos no YouTube
“Quem não é visto, não é lembrado”. Em 2025, o currículo de papel importa menos do que a sua autoridade digital.
Ao criar vídeos curtos explicando dúvidas do dia a dia (ex: “Como preencher a CAT”, “Erros comuns no PGR”, “Dicas de EPI”), você atrai a atenção de empresários e gestores de RH.
O ganho não vem só das visualizações: O YouTube é a sua vitrine. Quando uma empresa te vê explicando um tema com propriedade, você se torna a primeira opção para uma consultoria ou treinamento. É a melhor ferramenta de marketing pessoal para profissionais de segurança.
3. Revenda de Soluções e Cursos Online (Parceria EDUSEG)
Esta é a estratégia mais inteligente para quem já atende clientes ou quer começar a empreender sem custo inicial.
Muitas vezes, seu cliente precisa de um treinamento que você não pode dar (por falta de habilitação técnica específica, como na NR-10 elétrica) ou não tem tempo para executar (como reciclagens rápidas de NR-06 ou NR-18).
Em vez de dizer “não faço” e perder o cliente para a concorrência, você pode revender os cursos da EDUSEG.
Como funciona?
- Você fecha o contrato com a empresa.
- A empresa recebe o treinamento na nossa plataforma de ponta (com a qualidade e validade jurídica garantida).
- Você gerencia o processo e lucra com a margem, entregando uma solução completa.
Isso transforma você de um “técnico operacional” para um Gestor de Soluções em SST.
Como começar: Se inscreva para o programa de revenda da EDUSEG
Conclusão
O mercado de 2025 não tem espaço para amadores, mas é extremamente generoso com quem se posiciona como autoridade. Se você quer ir além da tabela salarial que mostramos acima, o caminho é diversificar.
Seja ensinando presencialmente, criando conteúdo ou revendendo tecnologia educacional, o próximo nível da sua carreira depende de movimentos estratégicos.