NR-1 Atualizada: empresas precisarão avaliar riscos psicossociais a partir de maio de 2025
Tabela de conteúdo
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece disposições gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho (SST), passará por uma atualização significativa que entrará em vigor em 25 de maio de 2025. Essa mudança, formalizada pela Portaria MTE nº 1.419 em agosto de 2024, introduz a obrigatoriedade de as empresas incluírem a avaliação de riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais referem-se a elementos no ambiente de trabalho que podem afetar negativamente a saúde psicológica, física ou social dos trabalhadores. Esses fatores incluem estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho, assédio moral, assédio sexual, violência no ambiente de trabalho e falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Principais mudanças na NR-1
Com a atualização, a NR-1 passa a exigir que as empresas.
- Identifiquem e avaliem riscos psicossociais: Assim como já ocorre com os riscos físicos, químicos e biológicos, agora é obrigatório mapear fatores que possam impactar a saúde mental dos colaboradores.
- Implementem medidas preventivas: Desenvolver ações para prevenir o adoecimento mental dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.
- Documentem e monitorem ações: Registrar as iniciativas adotadas e acompanhar sua eficácia, garantindo a melhoria contínua das condições laborais.
Impacto para as empresas
A inclusão dos riscos psicossociais no PGR representa um avanço na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. As empresas devem se preparar para.
- Revisar processos internos: Adequar políticas e práticas para atender às novas exigências legais.
- Capacitar equipes: Oferecer treinamentos que auxiliem na identificação e gestão de riscos psicossociais.
- Promover a cultura de bem-estar: Implementar programas que incentivem a qualidade de vida e a saúde mental no ambiente de trabalho.
Conclusão
A atualização da NR-1 reforça a importância de uma abordagem holística na gestão de SST, reconhecendo que a saúde mental é tão crucial quanto a física. Empresas que se anteciparem e implementarem essas mudanças não apenas estarão em conformidade legal, mas também promoverão um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável.
Referencias:
Governo Federal: Atualização da NR-1 e inclusão dos riscos psicossociais
🔗 https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2024/Setembro/governo-federal-atualiza-nr-01-para-incluir-riscos-psicossociais-e-reconstitui-comissao-do-benzeno
Amblegis: Principais mudanças na Norma Regulamentadora nº 1
🔗 https://amblegis.com.br/legislacao/atualizacao-da-nr-01-e-as-principais-mudancas-na-norma-regulamentadora-n-1/
